O uso inadequado de emails e da Internet nos locais de trabalho transformou-se em uma grande dor de cabeça para os patrões da Grã-Bretanha. É cada vez mais comum empresas do país punirem os funcionários que acessam sites de sexo ou enviam emails com pornografia para colegas.

No ano passado, quase uma de cada três empresas da Grã-Bretanha puniu empregados por violarem as regras sobre o uso da Internet, revelou uma pesquisa divulgada na segunda-feira pela LexisNexis Industrial Relations Services, uma publicação sobre recursos humanos.

O acesso à Internet e o uso de email tornaram-se parte indispensável do trabalho, abrindo uma porta para distrações. Um número crescente de funcionários de empresas usa suas contas de email para enviar mensagens de conteúdo pessoal e a Internet para, por exemplo, fazer compras.

Várias empresas começaram a reprimir esse tipo de conduta, impondo regras de conduta em um esforço para regulamentar o uso das conexões de alta velocidade de que geralmente dispõem. O esforço tornou-se ainda mais importante no ano passado, quando empresas foram atingidas por vírus de computador levados para dentro de suas redes por emails ou por navegação irregular na Internet.

"Essa é uma dor de cabeça contínua. Os empregadores estão se dando conta disso só agora e muitas empresas ainda não levam o assunto suficientemente a sério", afirmou Mark Crail, editor da revista IRS Employment Review.

Além dos códigos de conduta, algumas empresas instalaram firewalls para impedir o acesso a sites pornográficos e começaram a investigar as mensagens eletrônicas à procura de imagens de sexo ou de informações importantes para seus negócios. A pesquisa da LexisNexis foi realizada em julho em 63 empresas britânicas, cobrindo um total de 97 mil funcionários.