Antes de iniciar esta reflexão, tive o cuidado de acessar o site do Sesi/CE para tentar obter alguns dados que pudessem substanciar a minha avaliação.Logo ao abrir, fui recebida com referências sobre a missão e a visão estratégica da instituição. Quanto ao primeiro item, está lá: "Promover a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes, com foco em educação, saúde e lazer, e estimular a gestão socialmente responsável da empresa industrial". Como visão estratégica, "ser o líder nacional na promoção da melhoria da qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes e da gestão socialmente responsável da empresa industrial".
Os posicionamentos expostos me fizeram pensar por alguns minutos. Diante do que ali estava colocado, seria necessário mesmo me ater a números? Não estaria claro na missão e visão estratégica do Sesi o motivo pelo qual essa instituição tem tanta longevidade? Não é difícil responder afirmativamente ao questionamento. Basta voltarmos ao tempo em que a entidade foi criada para entender o porquê de ela ser uma das instituições brasileiras mais importantes.
Criado nacionalmente poucos anos após o término da Segunda Guerra Mundial, o Sesi nasceu sob o signo da liberdade e da democracia, mas também das incertezas de um período marcado pela renúncia de Getúlio Vargas e pelo crescimento da industrialização. Crescimento que levou ao surgimento de tensões, reflexo de problemas nos setores de alimentação, saúde, transportes e habitação.Para os empresários da indústria, da agricultura e do comércio estava bem definida a necessidade de um plano de ação social para o Brasil.
Exposto na Carta Econômica de Teresópolis, de 1945, o pensamento ganhou força após uma reunião de sindicatos patronais e empregados de Minas Gerais. Ali, elaborou-se a Carta da Paz Social, amparada pelos princípios de solidariedade social que norteariam a criação do Sesi em 1º de julho de 1946. De lá para cá, a instituição vivenciou momentos de extrema transformação.Em todos eles, porém, manteve-se fiel ao propósito para o qual foi pensada.
Ao longo de todos esses anos, soube direcionar seu olhar para as especificidades de cada região, sem deixar de lado a missão de promover a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes.Quem, empresário ou trabalhador, há de negar isso?
No Ceará, sempre com o espírito norteador de seus congêneres nacionais, o Sesi está presente desde julho de 1948, sendo uma das primeiras unidades regionais a serem implantadas no Brasil. Ao chegar aos 60 anos, é uma instituição consolidada no estado. Seus feitos são percebidos como relevantes ao desenvolvimento social de suas indústrias das indústrias, de seus colaboradores e da sociedade em geral. Por tudo isso, afirmo: missão cumprida! Agora, é pensar nos próximos 60 anos.
Zélia de Moraes Rocha, procuradora de Justiça do MPE/CE
Os posicionamentos expostos me fizeram pensar por alguns minutos. Diante do que ali estava colocado, seria necessário mesmo me ater a números? Não estaria claro na missão e visão estratégica do Sesi o motivo pelo qual essa instituição tem tanta longevidade? Não é difícil responder afirmativamente ao questionamento. Basta voltarmos ao tempo em que a entidade foi criada para entender o porquê de ela ser uma das instituições brasileiras mais importantes.
Criado nacionalmente poucos anos após o término da Segunda Guerra Mundial, o Sesi nasceu sob o signo da liberdade e da democracia, mas também das incertezas de um período marcado pela renúncia de Getúlio Vargas e pelo crescimento da industrialização. Crescimento que levou ao surgimento de tensões, reflexo de problemas nos setores de alimentação, saúde, transportes e habitação.Para os empresários da indústria, da agricultura e do comércio estava bem definida a necessidade de um plano de ação social para o Brasil.
Exposto na Carta Econômica de Teresópolis, de 1945, o pensamento ganhou força após uma reunião de sindicatos patronais e empregados de Minas Gerais. Ali, elaborou-se a Carta da Paz Social, amparada pelos princípios de solidariedade social que norteariam a criação do Sesi em 1º de julho de 1946. De lá para cá, a instituição vivenciou momentos de extrema transformação.Em todos eles, porém, manteve-se fiel ao propósito para o qual foi pensada.
Ao longo de todos esses anos, soube direcionar seu olhar para as especificidades de cada região, sem deixar de lado a missão de promover a qualidade de vida do trabalhador e de seus dependentes.Quem, empresário ou trabalhador, há de negar isso?
No Ceará, sempre com o espírito norteador de seus congêneres nacionais, o Sesi está presente desde julho de 1948, sendo uma das primeiras unidades regionais a serem implantadas no Brasil. Ao chegar aos 60 anos, é uma instituição consolidada no estado. Seus feitos são percebidos como relevantes ao desenvolvimento social de suas indústrias das indústrias, de seus colaboradores e da sociedade em geral. Por tudo isso, afirmo: missão cumprida! Agora, é pensar nos próximos 60 anos.
Zélia de Moraes Rocha, procuradora de Justiça do MPE/CE