MONOGRAFIAS

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE – TURMA IV

1. Uma abordagem sobre o programa de qualidade total e sua relação com o cliente interno.
2. As expectativas dos servidores em relação ao redesenho do cadastro de contribuintes do ICMS: Um estudo nos núcleos de execução da administração fazendária da coordenação de Fortaleza (SEFAZ – CE).
3. Implantação do sistema da qualidade na Latasa: Um estudo de caso.
4. Sistema de Indicadores Financeiros para Análise da Qualidade.
5. Qualidade de vida no trabalho: ECT/DR/CE (estudo de caso: CDD Messejana).
6. Proposição de um modelo de gerenciamento da rotina para a área de T&D dos correios do Ceará – pesquisa bibliográfica.
7. A universalidade dos requisitos da norma ISO 9001: 2000.
8. Sistema da qualidade para padronização de processos na área de manipulação de medicamentos.
9. Análise Comparativa do Nível da Qualidade na Construção Civil no Ceará.
10. O modelo de excelência dos correios no Ceará.
11. Manual da Qualidade para o sistema de gestão da infra – estrutura tecnológico de segurança pessoal e patrimonial na rede de atendimento da empresa brasileira de correios e telegráfos.
12. Avaliação do processo de implantação de sistemas de gestão da qualidade em construtoras.
13. A gestão ambiental como instrumento para a competitividade empresarial
14. Qualidade na prestação do serviço de refeições SESI/CE.
15. A introdução da variável ambiental na gestão da qualidade.
16. Implementação dos princípios da qualidade total como fator preponderante para a competitividade e qualidade de vida: um estudo de caso.
17. Metodologia de elaboração de sistema de indicadores para o controle da gestão nos correios do Ceará: Um estudo de caso.
18. Modelo de avaliação da estratégia ambiental: Estudo em uma empresa do setor têxtil.
19. Benckmarketing: Ferramenta eficaz na manutenção da qualidade total
20. A integração dos sistemas de gestão ambiental e da qualidade de um programa de qualidade total.
21. Sistema de gestão da qualidade e sua eficácia em empresas construtoras.

CURSO DE CAPACITAÇÃO EMPRESARIAL – ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPREENDEDORA TURMA I

1. O Empreendedorismo e a Empresa Socialmente Responsável.
2. A Influência da Gestão do Conhecimento nas estratégias mercadológicas nas empresas brasileiras.
3. A Ifluência da avaliação de desempenho em uma instituição financeira.
4. Expressão Espontânea do Voluntáriado na Organização Pelágio Oliveira SA.
5. Atuação do Profissional de Recursos Humanos como Agente Empreendedor nas Organizações.
6. O papel do empreendedor nas micro e pequenas empresas.
7. Criatividade – Competência Essencial dos Empreendedores.
8. O clima motivacional como elemento influenciador de resultados empreendedores – estudo de caso aplicado ao Banco do Brasil (ag comercial – centro – Fortaleza – Ce).
9. Uma proposta de capacitação para profissionais de transporte aquaviário com ênfase na movimentação de contêiner.
10. Alianças Estratégicas no Pequeno Varejo Cearense.
11. Gestão Participativa: Novo Paradigma na Administração das Organizações.
12. Gestão do conhecimento: Principais conceitos e um estudo de caso aplicado aos Correios.
13. O clima motivacional como elemento influenciador de resultados empreendedores – estudo de caso aplicado ao Banco do Brasil (ag comercial – centro – Fortaleza – Ce).
14. Análise da Demana por Serviços Bancários: Um Estudo de Caso da Agência Dom Luis da Caixa Econômica Federal em Fortaleza.
15. Riscos na Criação do Camarão em Cativeiro.
16. Um estudo da aceitação do serviço de intermediação de estágio no Estado do Ceará.
17. Balanço Social – A Cidadania nas Empresas: Estudo de caso Banco do Nordeste.

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – TURMA V

1. Motivação e satisfação no trabalho como fator relevante para a qualidade do atendimento ao cliente.
2. Dificuldades e perspectivas dos trabalhadores que trabalham no período noturno na indústria vicunha têxtil s/a.
3. Treinamento versus educação corporativa: um novo modelo voltado para o desenvolvimento e a aprendizagem contínua
4. Valorização do ser humano nas organizações.
5. Os fatores críticos que interferem nas relações interpessoais numa instituição privada.
6. Portador de deficiência na indústria TBM têxtil Bezerra de Menezes.
7. Pesquisa de clima organizacional no SESC Fortaleza – O ponto de vista dos gestores.
8. Educação de adultos no serviço público: um estudo de caso.
9. Responsabilidade Social corporativa: elemento de diferenciação competitiva para as organizações.
10. A Previdência Social, os recursos humanos e o novo mundo do trabalho: considerações sobre as contribuições do recursos humanos para minimizar as dificuldades encontradas pelos segurados do inss, beneficiários com o auxílio acidente, para reinserção no mercado de trabalho.
11. Projeto de avaliação de performance na farmácia Pague Menos: um enfoque na gestão de desempenho humano.
12. O papel da inteligência emocional na educação de filhos.
13. Universidade corporativa AMBEV – uma ferramenta para a gestão estratégica do conhecimento.
14. A utilização dos recursos lúdicos no desenvolvimento de gestores.
15. A motivação e o trabalho, no cotidiano do trabalhador terceirizado na área do serviço público: um estudo de caso.
16. O serviço social numa escola particular: estudo de caso.
17. A importância da postura dos colaboradores no processo de implantação do programa 5 “S” em um hotel: um estudo de caso.
18. Como manter clientes fiéis por meio da qualidade no atendimento: um estudo de caso na empresa layout informática.
19. Desenvolvimento de pessoal e processo educativo.
20. Responsabilidade Social como um diferencial competitivo para as empresas do futuro: um estudo de caso no Hospital Antônio Prudente.
21. Aprendizagem Organizacional: um enfoque educacional no desenvolvimento de recursos humanos.
22. Gestão do conhecimento organizacional: um estudo de caso no Banco do Nordeste do Brasil S/A.
23. Reeducação organizacional: explicando como a educação favorece as organizações.
24. Treinamento como processo de potencialização profissional nas organizações.
25. Liderança como fator – chave para o sucesso da organização pública: um estudo de caso.
26. Uma abordagem ao capital intelectual: estudo de caso.

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES – TURMA I

1. Projeto para utilização da rede telefônica na supervisão remota de postos e estações de medição de gás natural veicular (GNV). Um estudo de caso.
2. Arquiteturas de sobrevivência de redes de fibra óptica.
3. Imageamento por radar de abertura sintética e suas aplicações.
4. Banda Larga (Free Space Ópticos).
5. Migração do Ipv4 para 0 Ipv6.
6. Gerência de redes de computadores – Abordagem usando o SNMP.
7. Efeito da Globalização no mercado de Telecomunicações.
8. Tecnologia Bluetooth.
9. Os diversos protocolos utilizados em redes industriais.
10. Efeito de radiação de antenas da telefonia celular, sobre os Seres Humanos.
11. Técnicas de acesso múltipli para a comunicação sem fio.
12. Análise de desempenho de Interferômetros ópticos para distribuição quântica de chave.
13. Enlace Óptico sem fibra.
14. Contratação e Gestão de Slas Sla-Service Level Agreement (Acordo de nível de serviço).
15. Evolução das tecnologias dos telefones públicos.
16. Regulamentação das Telecomunicações.
17. Princípios e aplicações de espalhamento espectral em Sistemas comunicações sem fio.
18. Transmissão de dados via rede de energia.
19. Modelo Ipv6 e seu uso nas redes de telecomunicações atuais.
20. A Terceirização nas empresas Pós-Privatização.
21. Especificação Técnica de solução ADSL residencial.
22. Sistema centralizado de controle de tráfego de Fortaleza.
23. Administração do Espectro Eletromagnático: princípios básicos e tendências.
24. Efeitos biológicos das radiações não ionizantes em freqüências do serviço móvel celular.
25. Dimensionamento de núcleos de redes em sistemas GSM.