Dez formas de aumentar seu valor corporativo
Por Paulo Angelim
Não agüento mais essa história
de “pessoas com maior valor
agregado”. Às vezes, as pessoas
falam tão automaticamente
que não percebem o que estão
falando. Agregado ao que,
meu filho? Veja bem, se o valoré agregado, é porque
o valor foi aposto, anexado, ajuntado.
Quer dizer, o valor não é da
pessoa, é um apêndice,
algo que não lhe pertence. E
isso é bem diferente
de pessoas com valor intrínseco, inerente. Pois
são essas, de valor intrínseco,
que realmente fazem a diferença.
Valor não é um penduricalho que forma
o que a pessoa tem. Valor
forma o ser. A gente até diz “eis
aí alguém que
tem valor (ou de valor)”. Mas o que ocorre é que alguém
tem valor porque “É” de
um jeito ou “É” de outro.
Porque seus hábitos, seus pensamentos,
suas palavras, seu comportamento
resultam em alguém
que agrega mais produtividade,
leveza, simpatia, rapidez, genialidade,
inovação à empresa
que trabalha ouà comunidade
que convive. Veja então que a pessoa
agrega conquistas à empresa,
por causa do valor que tem. As empresas
até ficam mais valiosas por causa dos talentos
de valor que têm em seus quadros. O
correto então é dizer “pessoas de valor
agregam mais”, e não
“
pessoas têm valor agregado”. Já o
valor inerente existe porque
você agrega à sua vida novas competências
e habilidades, atitudes positivas e mais conhecimento. Estamos certos, então?
Posto isso, vamos ver agora 10 maneiras de você SER
um profissional de maior valor,
e que consequentemente agregue
mais à sua empresa, sendo disputado
a peso de ouro. Não,
a peso de diamante, que, afinal, tem muito mais
valor. Leia a lista abaixo e agregue essas práticas
e idéias à sua vida,
para que possas agregar mais à sua empresa, família e comunidade.
1.Foque nos resultados: Desculpe-me, mas palavras são palavras, promessas são promessas, explicações
são
explicações, mas só o resultado quantifica e qualifica quem você é.
2.Relacione-se: Escute-me! É impossível
crescer sem se harmonizar com os outros, aceitando-os como são, sejam eles colegas, superiores, liderados ou clientes.
3.Coopere: Esteja sempre pronto
a servir e ajudar os outros. Isso faz um impacto enorme em como eles te percebem.
4.Seja proativo: Não
espere; antecipe-se, mova-se, vá lá e faça.
5.Aprenda: Atualize-se
constantemente nos conhecimentos gerais e específicos de sua função.
6.Mude: Abra sua mente para o novo, para as mudanças. E faça isso antes que você seja
mudado.
7.Inove: Pergunte-se constantemente “e por que não?”. Use
sua imaginação. Principalmente em tempos
de crise, ela é mais valiosa que o conhecimento.
8.Motive-se: Nada
de esperar o melhor momento, a melhor
circunstância para se sentir bem, para
se motivar. Sinta-se bem a
partir de seus pensamentos positivos,
para assim criar bons momentos e circunstâncias melhores para sua vida.
9.Discipline-se: Principalmente para
determinar-se a fazer o que precisa ser
feito, e não somente o que gosta de fazer. Os profissionais valiosos
fazem a tarefa, independentemente de gostarem ou não, simplesmente
pelo fato de amarem sua função e de estarem comprometidos com seu sucesso.
10.Comprometa-se: Não
basta querer, nem estar convencido
de que algo precisa ser feito. Tem que se comprometer
com a ação, aceitar que você precisa renunciar
algo em benefício do que tanto deseja,
do que tanto quer.
11.Ame: É isso
mesmo. Você precisa também desenvolver
o amor. E a razão é simples. Quem ama
faz melhor e faz pelos interesses corretos. Faz porque
vê em seu trabalho a expressão de seu
ser. Vê em seu trabalho a possibilidade de realização
pessoal e de fazer a diferença, de uma forma ética
e responsável. E por amar tanto a possibilidade
de fazer pelo outro, acaba fazendo mais. Ou você não
notou que acabei por colocar 11 maneiras, ao invés
de 10, como tinha prometido?
Fonte:www.pauloangelim.com.br 
|
